It starts with opportunity.
CARRIÈRE & VOORUITGANG
We begrijpen dat iedereen kansen anders ziet en we zijn er trots op dat we bij Knauf kansen in iedereen zien.

Voor elke fase in je carrière
De juiste mogelijkheid vinden is een persoonlijke reis. Omdat we allemaal uniek zijn, zoeken we allemaal naar een 'persoonlijke mix' van eisen van een bedrijf en een functie om te zien of het de juiste match voor jou zou kunnen zijn.
Bij Knauf begrijpen we dat we niet aan ieders individuele 'mix van eisen' kunnen voldoen, maar we kunnen wel betrouwbaar, authentiek en praktisch zijn in onze aanpak om een omgeving te creëren waarin topprestaties gedijen in een veilige omgeving.
LEREN
Een kans om te blijven groeien.
Een carrière bij Knauf betekent een kans om te grijpen, om je toekomst vorm te geven, je vaardigheden uit te breiden en nieuwe op te bouwen.
Leren hoort bij het leven. Het stimuleert innovatie, creativiteit, moed, vertrouwen en verandering.
Bij Knauf worden medewerkers die willen leren, die hun vaardigheden willen aanscherpen en nieuwe vaardigheden willen leren, met open armen ontvangen. Ons bedrijf zal zich alleen ontwikkelen als iedereen gelooft dat het beter kan.
-
Leren op het werk
-
Zelfstudie
-
Leiderschapsontwikkeling
-
Formele kwalificaties
-
Stages
-
Leren in een peergroep
MENSEN HUN VERHALEN
-
Ik heb de kans gegrepen om bij Knauf te komen werken als chemisch laborant in opleiding omdat ik de meest uiteenlopende productgebieden en onderzoeksgebieden kan bekijken. Mijn dagelijkse werk is heel gevarieerd en opwindend en ik leer zo veel. Het team om me heen is zo ondersteunend. Ik waardeer het enorm dat Knauf me ook kansen heeft gegeven om mezelf te ontwikkelen, zoals mijn deeltijdse, bedrijfsspecifieke lessen Engels.
Natalie Stöckinger
Trainee Laboratory Assistant
-
Mijn carrière bij USG begon meer dan 33 jaar geleden in het Accounting team. Sindsdien heb ik verschillende functies bekleed op het gebied van financiën en accounting, Supply Chain en nu Customer Service. Tegenwoordig ben ik Vice-President Customer Service. Ik vind het leuk om de problemen die we vandaag de dag oplossen te koppelen aan waar en hoe onze producten worden gemaakt. En ik hou van onze mensen! Het is gebruikelijk om te werken met mensen die al tientallen jaren ervaring hebben met USG. Ik ben een van hen en ik geloof dat dit komt omdat USG een plek is waar mensen zich gerespecteerd, gewaardeerd en ondersteund voelen.
Craig Boroughf
Vice-President, Customer Service, USG
-
Na 4 jaar ben ik nog steeds onder de indruk van de veiligheidscultuur, de geweldige werkomgeving en de geweldige teamgeest. Ik heb altijd veel rijke leer- en ontwikkelingsmogelijkheden gehad en ik voel me gelukkig om deel uit te maken van Knauf R&D in APAC terwijl het zijn strategische invloed uitbreidt.
Bunchanattha Khampera
R&D Team
-
Ik houd van de afwisseling in mijn werk, geen dag is hetzelfde. USG heeft een sterke cultuur van het opbouwen van relaties en ik omarmde die benadering om mensen altijd met waardigheid en respect te behandelen. We willen echt dat mensen op alle niveaus hun maximale potentieel bereiken. Als een individuele werknemer dat omarmt, kan hij of zij een bevredigende en lonende ervaring hebben.
Jason Strauss
Senior Director of Human Resources, USG

BELONINGEN & VOORDELEN
In ons laatste onderzoek gaven onze medewerkers Knauf wereldwijd een 4,1/5 in de beoordeling 'Blij om hier te werken'.
We zijn er trots op dat onze cultuur er een is waarin mensen zich gesteund, gehoord en gewaardeerd voelen.
Onze belonings- en arbeidsvoorwaardenpakketten vormen een belangrijk onderdeel van onze bredere focus op mensen. Knauf streeft er altijd naar om haar mensen centraal te stellen. en een arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen die passen bij de lokale omgeving en arbeidsmarkt.
ONZE MEDEWERKERS GETUIGEN
Q1
Hoe is je carrière bij Knauf tot nu toe verlopen?
Q2
Wat was de beslissende kans in je carrière?
Q3
Welke mogelijkheden zou je in de toekomst willen verkennen?