Operational Excellence

• contribuer aux projets de transformation organisationnelle et accompagner la conduite du changement ;

• identifier et piloter des initiatives d’Operational Excellence visant à améliorer la performance, la qualité et l’efficacité des processus ;

• promouvoir la résolution structurée des problèmes, la standardisation des pratiques et l’amélioration continue ;

• capitaliser les retours d’expérience et favoriser le partage des bonnes pratiques.

Vous serez également un relais essentiel de la Direction générale, capable d’identifier les écarts, de faire émerger les points d’attention et d’alerter au bon moment lorsqu’un arbitrage est nécessaire.

La réussite dans cette fonction se mesurera notamment par :

• une meilleure visibilité sur l’ensemble du portefeuille de projets ;

• un alignement renforcé entre les projets et les priorités stratégiques ;

• une priorisation plus claire des initiatives ;

• une meilleure maîtrise des délais, des ressources, des risques et des résultats ;

• une collaboration renforcée entre les départements ;

• l’adoption progressive de méthodes communes de gestion de projets et d’amélioration continue ;

• une culture plus forte de la responsabilisation, de la coopération et de la recherche de valeur.

Votre profil

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles.

Vous disposez de :

• une formation supérieure en management, économie, ingénierie, gestion de projets ou dans un domaine connexe ;

• plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets, Operational Excellence, amélioration continue, transformation organisationnelle ou conduite du changement ;

• une expérience avérée dans la conduite de projets d’envergure et dans l’évolution des modes de fonctionnement ou de la culture d’entreprise ;

• une expérience dans des transformations majeures et dans l’implémentation d’outils structurants tels qu’un ERP, un CRM ou une solution équivalente ;

• une bonne compréhension des processus opérationnels et de leur optimisation ;

• une expérience dans la coordination d’équipes transversales et la gestion de parties prenantes multiples ;

• idéalement, une expérience dans un environnement international ou multiculturel, notamment à l’interface entre sites industriels, fonctions administratives ou différents pays ;

• d’excellentes capacités de communication, de facilitation, de négociation et de synthèse ;

• un leadership transversal reconnu et la capacité à fédérer sans autorité hiérarchique directe ;

• un esprit analytique, un fort sens des priorités et une orientation résultats ;

• l’envie de partager votre expérience, de coacher et de faire grandir les équipes.

• La connaissance de méthodes telles que Lean, Six Sigma ou Kaizen constitue un atout.

• Langues : français et anglais. Le néerlandais est un plus.

Pourquoi rejoindre Knauf Belgium ?

En rejoignant Knauf Belgium, vous aurez l’opportunité de :

• jouer un rôle directement visible dans la transformation et la performance de l’organisation ;

• travailler sur des projets stratégiques à fort impact ;

• collaborer avec des équipes et des interlocuteurs variés dans un environnement international ;

• bénéficier d’un contrat à durée indéterminée et d’un package salarial attractif ;

• profiter de possibilités de télétravail ;

• développer vos compétences grâce à des opportunités de formation adaptées ;

• intégrer un groupe international familial qui place le respect de l’humain au cœur de ses valeurs